Роль управління персоналом у процесі підвищення продуктивності праці на сільськогосподарських підприємствах Монголії
Анотація
Актуальність підвищення ефективності сільського господарства Монголії і, відповідно, роль управління персоналом у реалізації цього завдання особливо зросла в останні роки, коли кількість пасовищ і ріллі істотно скоротилася за рахунок збільшення площі видобуток корисних копалин. Мета дослідження – визначити для них найбільш ефективну систему мотивації та планування з урахуванням національних особливостей і менталітету працівників сільського господарства, переважно кочових пастухів, і сформувати рекомендації щодо найбільш прийнятного стилю управління для цієї групи. Типологія культурних вимірів Холфстеда була використана як ключовий метод для визначення культурних і поведінкових характеристик цільової аудиторії. У ході опитування 1514 представників персоналу та обробки його результатів розраховано середні показники за шістьма культурними вимірами та надано оцінки цих показників. Згідно з отриманими даними щодо типології культурних вимірів було визначено, що цінності в досліджуваній соціальній групі значною мірою визначаються традиціями та звичаями, а це означає, що затребувана управлінська модель, яка не нав’язуватиме існуючі західні принципи управління, а використовує його власні інструменти, засновані на відносно демократичних засадах. На основі отриманих характеристик сформовано рекомендації щодо таких ключових інструментів управління, як принципи субординації, системи постановки завдань і контролю за їх виконанням, ефективної мотивації персоналу. Практичне значення дослідження полягає в розробці рекомендацій щодо вдосконалення управління персоналом і, як наслідок, підвищення ефективності роботи сільськогосподарських підприємств Монголії
Ключові слова
господарювання; скотарство; агрокомплекс; землеробство; метод Гофстеде
[1] Adeel, A. (2017). Human resource management in agribusiness. Faisalabad: University of Agriculture.
[2] Amartuvshin, A., Chen, J., John, R., Zhang, Y., & Lkhagvaa, D. (2021). How does mining policy affect rural migration of Mongolia? Land Use Policy, 107, article number 105474. doi: 10.1016/j.landusepol.2021.105474.
[3] Batmunkh, A., Nugroho, A.D., Fekete-Farkas, M., & Lakner, Z. (2022). Global challenges and responses: Agriculture, economic globalization, and environmental sustainability in Central Asia. Sustainability, 14(4), article number 2544. doi: 10.3390/su14042455.
[4] Batmunkh, I. (2021). Environmental issues in the mining sector of Mongolia. Journal of Environmental Protection, 12(6), 415-427. doi: 10.4236/jep.2021.126025.
[5] Bayasgalankhuu, L., Ilahi, S., Wei, W., & Wu, Y. (2022). Energy analysis on wheat yield of Mongolian agriculture. Processes, 10(2), article number 190. doi: 10.3390/pr10020190.
[6] Berber, N., & Slavić, A. (2022). The role of human resource management in agriculture sector enterprises. In Research anthology on human resource practices for the modern workforce (pp. 939-961). Hershey: IGI Global.
[7] Bodescu, D., Robu, A.D., Jităreanu, A.F., Puiu, I., Gafencu, A.M., & Lipşa, F.D. (2022). Work satisfaction in the food industry – A premise for economic performance. Agriculture, 12(7), article number 1015. doi: 10.3390/ agriculture12071015.
[8] Cock, J., Prager, S., Meinke, H., & Echeverria, R. (2022). Labour productivity: The forgotten yield gap. Agricultural Systems, 201, article number 103452. doi: 10.1016/j.agsy.2022.103452.
[9] Colnago, P., & Dogliotti, S. (2020). Introducing labour productivity analysis in a co-innovation process to improve sustainability in mixed family farming. Agricultural Systems, 177, article number 102732. doi: 10.1016/j. agsy.2019.102732.
[10] Guliyeva, S., Sadigov, Y., Guliyeva, N., Isayeva, L., & Aliyeva, S. (2021). Person-centered approach effectiveness in Human Resource Management in the agriculture of Azerbaijan. Journal of Eastern European and Central Asian Research (JEECAR), 8(2), 267-279. doi: 10.15549/jeecar.v8i2.713.
[11] Hogan, C., Kinsella, J., O’Brien, B., Markey, A., & Beecher, M. (2022). Estimating the effect of different work practices and technologies on labor efficiency within pasture-based dairy systems. Journal of Dairy Science, 105(6), 5109-5123. doi: 10.3168/jds.2021-21216.
[12] Janz, L. (2007). Pastoralism and ideological resistance to agriculture in Northeast Asia: From prehistoric to modern times. Arizona Anthropologist, 18, 28-52.
[13] Kramar, R. (2022). Sustainable human resource management: Six defining characteristics. Asia Pacific Journal of Human Resources, 60, 146-170. doi: 10.1111/1744-7941.12321.
[14] Liu, Y., Zhang, M., Cao, Q., Wang, E., & Zou, B. (2023). Can integration of agriculture and tourism promote rural green development? Empirical evidence from 152 cities in China. Agriculture, 13(2), article number 405. doi: 10.3390/agriculture13020405.
[15] Markowitz, M.L. (2013). Agriculture and the food system: A short history and country case study in Mongolia. Retrieved from https://digitalcollections.sit.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=3641&context=capstones.
[16] Mongolia Country Strategy Note 2022-2023. (2021). International Fund for Agricultural Development. Retrieved from https://www.ifad.org/en/-/documents/mongolia-country-strategy-note.
[17] Nanzad, L., Zhang, J., Tuvdendorj, B., Yang, S., Rinzin, S., Prodhan, F.A., & Sharma, T.P.P. (2021). Assessment of drought impact on net primary productivity in the terrestrial ecosystems of Mongolia from 2003 to 2018. Remote Sensing, 13(13), article number 2522. doi: 10.3390/rs13132522.
[18] Puntsagdorj, B., Orosoo, D., Huo, X., & Xia, X. (2021). Farmer’s perception, agricultural subsidies, and adoption of sustainable agricultural practices: A case from Mongolia. Sustainability, 13(3), article number 1524. doi: 10.3390/su13031524.
[19] Shang, Y., & Xiong, T. (2021). The impact of farmers’ assessments of risk management strategies on their adoption willingness. Journal of Integrative Agriculture, 20(12), 3323-3338. doi: 10.1016/S2095-3119(21)63749-8.
[20] Takahashi, Y., Dooliokhuu, M., Ito, A., & Murata, K. (2019). How to improve the performance of agriculture in Mongolia by ICT. Applied Studies in Agribusiness and Commerce, 13(3-4), 59-64. doi: 10.19041/ APSTRACT/2019/3-4/7.
[21] Tserendorj, U., & Oyunsurtal, E. (2022). Diesel engine fuel and oil contamination in the agriculture sector of Mongolia. World Science, 3(75), 1-5. doi: 10.31435/rsglobal_ws/30042022/7806.
[22] Urbancová, H., & Vrabcová, P. (2020). Age management as a human resources management strategy with a focus on the primary sector of the Czech Republic. Agricultural Economics – Czech, 66(6), 251-259. doi: 10.17221/11/2020-AGRICECON.
[23] Yuan, J., Chen, J., Sciusco, P., Kolluru, V., Saraf, S., John, R., & Ochirbat, B. (2022). Land use hotspots of the two largest landlocked countries: Kazakhstan and Mongolia. Remote Sensing, 14(8), article number 1805. doi: 10.3390/rs14081805.
[24] Zandariya, B. (2022). Improving the policy framework for financial assurance for mine closure in Mongolia. Resources Policy, 77, article number 102628. doi: 10.1016/j.resourpol.2022.102628.
[25] Zhai, Z., Martínez, J., Beltran, V., & Martínez, N. (2020). Decision support systems for agriculture 4.0: Survey and challenges. Computers and Electronics in Agriculture, 170, article number 105256. doi: 10.1016/j. compag.2020.105256.